Nhận định, soi kèo Southampton vs Burnley, 22h00 ngày 8/2: Tiếp đà bất bại

Bộ trưởng Sơn cho hay, trước yêu cầu mới của đất nước, của thời đại, khi đặt mình trong bối cảnh của giáo dục toàn thế giới thì thấy còn nhiều việc phải phấn đấu, nhiều việc phải nỗ lực, cố gắng... 

“Chính chúng ta sẽ là những người làm thay đổi nền giáo dục của đất nước. Đất nước, nhân dân đang đặt kỳ vọng vào nhà giáo chúng ta. Mỗi thầy cô đều có sứ mạng tiên phong với tương lai giáo dục đất nước. Không thể chỉ ngồi than vãn về sự tụt hậu so với thế giới, chờ thời cơ đến mà phải chủ động đón trước thời cơ và tìm giải pháp để hành động. Sự đồng hành giữa tư tưởng và giải pháp là chìa khóa của thành công”, ông Sơn nói.

Dạy cho học trò có trái tim rung động

Bộ trưởng cũng khẳng định không ai có thể thay thế người thầy trong việc chăm lo, nuôi dưỡng ước mơ và hình thành các giá trị cơ bản cho thế hệ tương lai. 

“Chúng ta không hướng người học chỉ tập trung vào kiến thức sách vở mà đồng thời phải dạy cho học trò có trái tim rung động trước cuộc đời, có tâm hồn thanh cao và rộng lượng, có trách nhiệm với bản thân và xã hội... Đồng hành với tiến trình phát triển là hạnh phúc của tất cả chúng ta. Nhưng hành trình này là núi cao, vực sâu, đầy gian nan, vất vả, không có con đường nhung lụa, dễ dàng phía trước”, ông nói.

Đại diện cho các thầy cô phát biểu tại buổi gặp mặt, thầy Nguyễn Mạnh Hùng, Phó hiệu trưởng Trường Phổ thông dân tộc nội trú tỉnh Hòa Bình mong muốn Nhà nước sẽ có những chính sách thiết thực hơn để nâng cao đời sống giáo viên.

“Mức lương thấp không đủ trang trải cuộc sống chính là lí do khiến nhiều giáo viên phải bỏ nghề, rẽ ngang sang hướng khác, không đi hết được con đường đã chọn. Nhiều người còn ở lại cũng đang phải làm thêm rất nhiều nghề khác để đảm bảo cuộc sống. Không kịp thời có những chính sách hỗ trợ thì số lượng giáo viên bỏ việc những năm tới chắc chắn còn gia tăng. Sự nghiệp đổi mới giáo dục sẽ đi về đâu nếu không đủ số lượng giáo viên đứng lớp?”, thầy Hùng trăn trở.

Đồng thời, thầy Hùng cũng mong các cấp quản lý không nên có sự gò ép mà nên tạo hành lang cho các nhà giáo có thể thỏa sức sáng tạo. 

Dịp này, 400 nhà giáo các cấp từ mầm non đến đại học được Bộ trưởng tặng bằng khen.

Bên cạnh những nhà giáo tiêu biểu được tôn vinh tại buổi lễ hôm nay, theo Bộ trưởng GD-ĐT, còn rất nhiều nhà giáo có thành tích xuất sắc, thầm lặng đóng góp cho sự nghiệp giáo dục, đào tạo thế hệ trẻ. Ông gửi tới các thầy cô giáo trên mọi miền đất nước lời chúc hoàn thành nhiệm vụ cao cả trong sự nghiệp “trồng người”. 

Sang Anh theo học chương trình thạc sĩ từ năm 2019, Sasha mong muốn có thể ở lại tìm việc trong môi trường quốc tế sau khi tốt nghiệp. Cô bắt đầu hành trình bằng cách “rải CV” thăm dò thị trường.

“Nhưng dù rải hàng trăm nơi, tôi không nhận được bất cứ hồi âm nào; cố gắng “lì đòn” nhưng tất cả đều bặt vô âm tín... Đó cũng là lúc tôi nhận ra hồ sơ của mình đang có vấn đề. Càng tìm hiểu, tôi càng nhận thấy sự khác biệt trong tiêu chuẩn tuyển dụng của Anh và thị trường Việt Nam”.

Hiểu ra vấn đề, cô bắt đầu xây dựng lại chiến lược ứng tuyển. Xin hướng dẫn từ các mentors và tìm hiểu kĩ hơn về tiêu chuẩn tuyển dụng tại thị trường Anh. Sự cẩn trọng, cầu thị của cô không hoài phí khi tỉ lệ hồi âm đến từ các công ty dần tăng lên.

Theo Sasha, trước bối cảnh cạnh tranh gay gắt, ứng viên cần có sự chuẩn bị kỹ càng, dài hơi để tự định hình, khắc hoạ điểm mạnh cũng như cá tính cá nhân. Việc xác định tên ngành nghề cụ thể và mức độ kinh nghiệm là điều kiện tiên quyết. Tuy nhiên, do các ngành nghề học thường quá rộng nên sinh viên mới ra trường hay bị mắc lỗi ở điểm này. 

Bên cạnh đó, với tỉ lệ ứng tuyển quá lớn, đa số các công ty thường sử dụng máy để lọc vòng hồ sơ. Do vậy, việc trình bày hồ sơ cũng cần đảm bảo để cả máy và người có thể đọc.

Sử dụng LinkedIn cũng là một kênh hiệu quả để xây dựng hồ sơ cá nhân và mở rộng kết nối. “Tất nhiên, những hồ sơ nhiều và dày dặn kinh nghiệm trên LinkedIn sẽ được săn đón hơn”, Sasha nói. 

Đứng vững trước làn sóng sa thải

Nguyễn Văn Hoàng (25 tuổi) đang là kỹ sư học máy và trí tuệ nhân tạo tại PayPal (Singapore). Hoàng nhận định thị trường việc làm tại Singapore hiện tại cũng cạnh tranh rất gay gắt.

Điều này xuất phát từ việc các công ty công nghệ của Mỹ và Trung Quốc sẵn sàng đưa ra những chính sách thu hút nhân tài thông qua việc trả lương cao, đãi ngộ tốt.

Hơn nữa, hầu hết các “Big Tech” ở Singapore đều có trụ sở trên toàn cầu. Ưng viên sẽ có nhiều cơ hội để chuyển vị trí làm việc sang các đất nước khác mà không cần qua quá trình phỏng vấn lại.

Đối với ngành công nghệ nói chung, Singapore có chính sách visa riêng dành cho các chuyên gia. Do đó, sẽ khá thuận lợi cho những người muốn tìm việc ở Singapore lâu dài.

Nhưng mức độ cạnh tranh cao cũng đồng nghĩa với việc phải có sự chuẩn bị kỹ càng. Trước khi tìm được vị trí làm việc tại PayPal, Hoàng từng có gần 2 năm thực tập ở đây với vị trí phát triển phần mềm.

“Tôi cho rằng, kinh nghiệm nghiên cứu và làm việc là điều quan trọng nhất, cần đầu tư, tích lũy càng sớm càng tốt”, Hoàng nói.

Trước làn sóng sa thải hàng loạt đang diễn ra tại các “Big Tech”, Hoàng cho rằng việc lựa chọn các công việc ra sao để không bị lung lay giữa làn sóng sa thải là điều quan trọng.

“Đó phải là sự hòa hợp giữa công việc mình thích, công việc mình giỏi, công việc xã hội cần và công việc được trả lương xứng đáng. Những công việc 'hot' ở thời điểm hiện tại chưa chắc có thể trụ vững trong tương lai, bởi khi tuyển dụng ồ ạt, có nhiều khả năng khi nền kinh tế gặp biến động, những vị trí này lại dễ bị sa thải đầu tiên. Những vị trí đem lại giá trị thật và lợi nhuận cho công ty thường sẽ mang tính bền vững" - Hoàng "mách nước".

Mặt khác, ngành công nghệ luôn có sự thay đổi và cập nhật liên tục, do đó, việc duy trì học hỏi kiến thức chuyên môn, luôn giữ sự kết nối với cộng đồng những người làm trong cùng lĩnh vực là điều cần thiết để không bị tụt lại phía sau.

Lê Hoàng Kim Ngân đang là thực tập sinh tại LinkedIn, đồng thời theo học thạc sĩ ngành công nghệ thông tin tại Mỹ. Trước đó, cô còn “kiếm” được vị trí thực tập sinh tại Ericsson và Capital One.

Rangnick tuyên bố, MU sẽ chỉ ký một cầu thủ có chất lượng và mang tâm lý chiến thắng

Ralf Rangnick tuyên bố, MUsẽ chỉ tham gia thị trường chuyển nhượngmùa Đông – tháng 1/2022 nếu có thể ký hợp đồng với một cầu thủ “giúp cải thiện đội bóng”.

Theo báo chí Anh, HLV Rangnick được MU cấp cho 100 triệu bảng mua sắm trong tháng Giêng. Ông được cho đang nhắm tiền vệ Amadou Haidara của Leipzig để giải quyết tuyến giữa cho MU.

Và ông đã làm rõ hơn về tiêu chí mua sắm của Quỷ đỏ: “Ý kiến của tôi về chuyển nhượng mùa Đông là rất rõ ràng. Đó cần phải là một cầu thủ có thể cải thiện MU. Một cầu thủ có chất lượng cao, dù ở khu vực nào trên sân.

Nếu đó là một tiền vệ hay bất cứ vị trí nào, thì cần phải là cầu thủ thực sự giúp MU tiến bộ hơn. Đối với Premier League đầy cạnh tranh nay, chúng tôi cần có tâm lý tốt nhất có thể. Họ cần trưởng thành và có sẵn tâm lý chiến thắng. Đối với tôi, tâm lý thậm chí còn quan trọng hơn bất kỳ giải đấu nào trên thế giới”.

Chelsea thăm dò ký Casemiro của Real Madrid

Thomas Tuchel nhắm Casemiro của Real Madrid

Đội bóng của HLV Thomas Tuchel dự kiến sẽ ký 1 tiền vệ trung tâm mới vào hè tới, với Saul Niguez chuẩn bị trở lại Atletico Madrid, trong khi N’Golo Kante phải vật lộn với vấn đề chấn thương.

Theo El Nacional, Chelseađã xác định Casemiro là mục tiêu hàng đầu, khi Real Madrid có ý định bán tuyển thủ Brazil.

Ngôi sao 29 tuổi một lần nữa là cầu thủ quan trọng trong đội hình của HLV Ancelotti, ra sân 21 lần mọi đấu trường mùa này, đóng góp 3 pha kiến tạo.

Tuy nhiên, có thông tin Real Madrid cân nhắc bán Casemiro, người có hợp đồng đến hè 2025, nếu nhận được lời đề nghị tầm 60 triệu euro – với Chelsea được cho sẵn sàng trả số tiền này để mang tiền vệ này về Stamford Bridge.

Man City âm mưu cuỗm sao trẻ Arsenal

Pep Guardiola tính 'cuỗm' quân của trợ lý cũ hiện là HLV Arsenal, Mikel Arteta

ESPN cho hay, hậu vệ cánh Nuno Tavares của Arsenal có thể trở thành mục tiêu chuyển nhượng của Man City.

Đội bóng của Pep Guardiola đã theo dõi khởi đầu ấn tượng của cầu thủ 21 tuổi này tại Emirates, sau khi gia nhập hồi mùa hè từ Benfica với giá 8 triệu euro.

Theo nguồn trên, do nhu cầu có thêm 1 hậu vệ trái mới ở Etihad ngày càng tăng, Man City đã tăm tia Tavares. Tuy nhiên, họ sẽ không thực hiện động thái trong tháng Giêng mà đợi đến mùa hè tới.

L.H

MU khuấy đảo chuyển nhượng, hỏi mua Joao Felix ngay tháng 1/2022

Quỷ đỏ được loan báo liên hệ Joao Felix và sẽ ra giá mua cầu thủ Atletico Madrid ngay trong kỳ chuyển nhượng mùa Đông – tháng 1/2022.